Pracovní a cizinecké právo

Naše advokátní kancelář si je plně vědoma neustále rostoucího významu oblastí pracovního práva a řízení lidských zdrojů. Vzhledem k dlouhodobé spolupráci s českými, slovenskými a mezinárodními společnostmi chápeme komplexnost problémů, se kterými se mohou firmy v této oblasti potýkat. Nabízíme praktická řešení vycházející z našich rozsáhlých právních znalostí a zkušeností.

Pracovní právo a právo sociálního zabezpečení

Klientům poskytujeme komplexní právní poradenství v oblasti pracovního práva a práva sociálního zabezpečení, a to zejména formou přípravy pracovněprávních dokumentů, odborných stanovisek, zastupování před soudy a správními orgány či dílčích konzultací při řešení naléhavých situací.

Máme bohaté zkušenosti s poskytováním poradenství v celém spektru každodenních záležitostí na pracovišti. Víme, jak fungují HR týmy i management našich klientů a jak je důležité, aby firmy zůstaly na vrcholu neustále se proměňující a vyvíjející se oblasti lidských zdrojů. Z tohoto důvodu náš specializovaný tým poskytuje kromě tradičních služeb také specifické služby v oblasti pracovního práva a řízení lidských zdrojů, včetně následujících:

• příprava manažerských, pracovních a jiných smluv;
• příprava pracovních řádů a dalších vnitřních předpisů;
• odměňování zaměstnanců;
• zabezpečování a uplatňování principu rovných příležitostí;
• diskriminace;
• propouštění zaměstnanců, včetně vyjednávání a předcházení soudním sporům;
• pracovněprávní spory se zaměstnanci/manažery;
• agenturní zaměstnávání;
• kolektivní smlouvy, vyjednávání a komunikace s odbory;
• restrukturalizace společností;
• HR audity;
• compliance programy;
• whistleblowing;
• interní vyšetřování protiprávního jednání zaměstnanců;
• služební zákon;
• školení/workshopy na míru.

Cizinecké právo

Naše kancelář rovněž poskytuje komplexní právní podporu zaměstnavatelům a zaměstnancům (včetně jejich rodinných příslušníků) v oblasti cizineckého práva. Díky bohatým zkušenostem s přeshraničními projekty umí náš specializovaný tým efektivně vytvořit nejvhodnější strukturu relokačního plánu, včetně posouzení aspektů sociálního zabezpečení, daní či volby práva, kterým se smluvní vztah má přechodně řídit. Vedle toho zajištujeme veškeré přípravy žádostí a podkladů, včetně úředně ověřených překladů, a to zejména pro tyto oblasti:

Pro občany EU/EHP a jejich rodinné příslušníky

• plnění informační povinnosti při zahájení a ukončení zaměstnávání
• přechodný a trvalý pobyt
• státní občanství
• vysílání k výkonu práce na území České republiky a Slovenska
• koordinace vysílání zaměstnanců z České republiky a Slovenska do zahraničí (ve spolupráci se zahraničními advokátními kancelářemi)
• posouzení daňových aspektů
• obstarání A1

Pro občany třetích zemí

• zaměstnanecká karta (duálního i neduálního charakteru)
• uznání vzdělání v ČR
• schengenské vízum k pobytu do 90 dnů (za účelem zaměstnání, podnikání aj.)
• dlouhodobé vízum k pobytu nad 90 dnů
• vysílání k výkonu práce na území České republiky a Slovenska
• karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance
• vízum za účelem sezónního zaměstnání
• dlouhodobý pobyt, včetně povolení k dlouhodobému pobytu za účelem investování
• trvalý pobyt, včetně plnění informační povinnosti při zahájení a ukončení zaměstnání
• státní občanství
• zastupování ve správním soudnictví (vyhoštění aj.)
• modrá karta
• posouzení daňových aspektů

L&E Global

Jako přidružený člen sítě L&E Global klientům nabízíme přeshraniční poradenství v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti, včetně efektivního řešení mezinárodních pracovněprávních záležitostí a multijurisdikčních projektů.