V letošní anketě TOP Zaměstnavatelé, která vychází z výsledků hlasování studentů a studentek vysokých škol, je advokátní kancelář HAVEL & PARTNERS opět nejžádanější právnickou firmou. Kancelář se tak na první příčce mezi právními firmami drží již 12 let v řadě. HAVEL & PARTNERS zároveň opět uspěla také v oborové kategorii Právník, kde hlasují studenti s nejlepšími studijními výsledky.

„Tohoto ocenění si dlouhodobě velmi vážíme, protože odráží vnímání naší kanceláře přímo mezi studenty a mladými právníky. Je pro nás potvrzením, že systematická práce s talenty, důraz na individuální mentoring i možnost zapojení juniorních kolegů do špičkových a často mezinárodních projektů dávají smysl. Našim kolegům a kolegyním nabízíme prostředí, které kombinuje vysoké profesní nároky s podporou osobního rozvoje a férovou kariérní perspektivou,“ říká Petra Rudová, HR ředitelka HAVEL & PARTNERS.

HAVEL & PARTNERS se 7 kancelářemi a týmem 400 právníků, daňových poradců a patentových zástupců dlouhodobě patří mezi lídry právního trhu ve střední Evropě. Pracuje pro klienty, kteří řeší sofistikované případy s mezinárodním prvkem či projekty na pomezí různých právních a podnikatelských odvětví.

V kanceláři aktuálně působí přibližně pět desítek studentů, kteří jsou plnohodnotnou součástí odborných týmů. „Studenti u nás nejvíce oceňují silný kolektiv a skutečnou týmovou spolupráci – jak mezi sebou navzájem, tak napříč jednotlivými praxemi. Stejně důležitá je pro ně možnost odborně růst pod vedením zkušených profesionálů, pravidelná a smysluplná zpětná vazba i práce na zadáních, které je výrazně posouvají dál oproti tomu, co znají ze školy. Osvojují si u nás i práci s nejnovějšími technologiemi a umělou inteligencí, které stále více formují budoucnost právní profese a stávají se její přirozenou součástí,“ doplňuje Petra Rudová.

Do ankety se letos svým hlasováním zapojilo 14 404 studentů. Žebříček TOP Zaměstnavatelé hodnotí společnosti mimo jiné podle kvality pracovního prostředí, možností odborného vzdělávání, společenské odpovědnosti či perspektivy budoucího kariérního a finančního růstu.